Business-Coaching für Unternehmer

Die rasanten Veränderungen in Ihrem Umfeld erzeugen einerseits Druck und andererseits neue Chancen bei geschickter Anpassung:

wie vorausschauend agieren Sie als Changemanager? Erleben sie sich als der Dirigent für Organisations- und Kulturentwicklung ... oder als Getriebener? Wie gut gelingt es Ihnen, die Widerstände und Ängste der Mitarbeiter bei Innovationen oder Umorganisation in Zuversicht und Begeisterung zu verwandeln?

Haben Sie einen Sparringspartner für schwierige Entscheidungen bei Strategiefragen, Personalthemen, Projektreviews, Nachfolgeregelung - oder muss Ihre Frau diese Rolle übernehmen? 

*  Klappt das Zusammenspiel mit Ihren Geschäftsführungskollegen oder zerbrechen Sie sich schon länger den Kopf, wie Sie Stimmungslage und Output dieser Meetings verbessern könnten? Und haben Sie überhaupt die richtigen Leute in den richtigen Positionen?

Bei wem finden Sie ein offenes Ohr bei ganz persönlichen Fragen zu Ihrer Familie, Gesundheit, Stimmungen oder emotionalen Reaktionen? 

Executive Coaching ist gerade für Leitende unverzichtbar, da sie häufig nur noch gefilterte Informationen bekommen und keiner ein offenes Feedback wagt. Von vielen meiner Klienten der Leitungsebene weiß ich, dass sie sich oft allein gelassen fühlen, einsam da oben. Ein guter Coach spielt da die Rolle des unabhängigen Außenstehenden auf Augenhöhe, gleicher-maßen ein neutraler Spiegel, ein Sparringspartner wie ein Türöffner für kreative Lösungen. Und absolute Vertraulichkeit versteht sich von selbst.

 

 

 

 
 
 

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Business-Coaching | Life-Coaching

Für Sie persönlich oder für Ihr Unternehmen - ich helfe Ihnen dabei, Kurs zu halten oder Neuland zu erkunden.
Wenn Sie sich noch unsicher sind - wir finden gemeinsam heraus, wohin es gehen soll.

Meinen Standort in 86556 Kühbach erreichen Sie ohne große Mühen, wenn Sie aus den Regionen Aichach-Friedberg, Schrobenhausen, Pfaffenhofen oder Augsburg kommen.

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Coaching für Manager, Executive Coaching, Feedback für Entscheider, Unternehmensnachfolge, Sparringspartner, Unternehmensleitbild, Unternehmensentwicklung,